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2018年1月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2018.01 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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34

（填空题）效度的判断方法有内容效度、预测效度和。

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绩效评估工作的最后一环，也是最为关键的一环是( )。

A、绩效计划
B、绩效实施
C、绩效考核
D、绩效反馈

简述绩效考核结果应用的原则。

（填空题）薪酬主要包括四种形式：基本工资、绩效工资、奖金和奖励、。

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