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2018年1月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2018.01 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

34

（填空题）效度的判断方法有内容效度、预测效度和。

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以业绩报告为基础的绩效评估方法有（）。

A、因素考核法
B、自我报告法
C、业绩评定表法
D、配对比较法
E、强制分布法

信度指标多以相关系数表示，大致可分为内在一致性系数、等值系数和( )。

A、预测系数
B、结构系数
C、稳定系数
D、内容系数

名词解释：工作分析

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