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江苏自考网> 试题题库列表页> (填空题)效度的判断方法有内容效度、预测效度和            。

2018年1月绩效管理

卷面总分:100分     试卷年份:2018.01    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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(填空题)效度的判断方法有内容效度、预测效度和            


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企业制定绩效目标时,要遵循SMART原则,其中字母R表示目标是( )。


  • A、可衡量的


  • B、相关的


  • C、可达到的


  • D、具体的


制定公司战略时,企业高层对下属部门不做具体硬性规定,而要求各部门先积极提交战略方案,在此基础上,企业最高管理层加以协调和平衡并最终先形成公司整体战略,这种制定公司战略的方法是( )。


  • A、总分层次法


  • B、自上而下法


  • C、自下而上法


  • D、上下结合法


在设计绩效评价指标权重时,将各个评价指标进行比较,然后将比较结果汇总进行比较,从而得出权重的设计方法是( )


  • A、经验判断法


  • B、重要性排序法


  • C、倍数加权法


  • D、对偶比较法


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