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江苏自考网> 试题题库列表页> 试述关键绩效考评法的优缺点。

2018年1月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2018.01    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试述关键绩效考评法的优缺点。


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西方组织管理学中以具体情况及具体对策的应变思想为基础而形成的一种管理理论是( )。


  • A、权变理论


  • B、成本收益理论


  • C、目标管理理论


  • D、目标设置理论


在绩效评价指标的构成要素中，对指标的内在性质和范围等方面的内容进行界定、说明防止评价双方在理解上产生差异的要素是( )。


  • A、指标名称


  • B、指标编号


  • C、指标定义


  • D、指标维度


工作分析一般由人力资源管理部门组织实施，但不能把这项工作看成仅仅是人力资源部的事情。工作分析是一项基础性的管理工作，它需要各级管理人员以及员工的共同参加。工作分析的这一原则称为( )。


  • A、动态原则


  • B、系统原则


  • C、目的原则


  • D、参与原则


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