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2018年1月绩效管理

卷面总分:100分     试卷年份:2018.01    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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试述关键绩效考评法的优缺点。


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信度指标多以相关系数表示,大致可分为内在一致性系数、等值系数和( )


  • A、预测系数


  • B、结构系数


  • C、稳定系数


  • D、内容系数


在设计绩效评价指标权重时,将各个评价指标进行比较,然后将比较结果汇总进行比较,从而得出权重的设计方法是( )


  • A、经验判断法


  • B、重要性排序法


  • C、倍数加权法


  • D、对偶比较法


简述绩效考核结果应用的原则。


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