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2016年10月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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战略性绩效管理


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绩效评价的结果一般不用于（ ）

  • A、员工报酬的分配和调整
  • B、招聘和甄选
  • C、薪酬制度的设计
  • D、培训和开发

对同一组被试者前后两次实施同一个测验，计算两次得分的相关系数称（ ）

  • A、重测信度
  • B、复本信度
  • C、分半信度
  • D、评价者信度

试述绩效管理的五项关键决策。

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