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2016年10月绩效管理

卷面总分:100分     试卷年份:2016    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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试题序号

下列适用于对未来的工作潜力做出预测的是( )

  • A、特质
  • B、行为
  • C、结果
  • D、品德
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简述绩效评价结果在各人力资源管理职能中的应用。

绩效评价的结果一般不用于( )

  • A、员工报酬的分配和调整
  • B、招聘和甄选
  • C、薪酬制度的设计
  • D、培训和开发

目标管理成功的先决条件不包括( )

  • A、最有效的管理作风
  • B、组织层次分明
  • C、管理工作的反馈
  • D、和谐的组织氛围

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