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人力资源管理（一）模拟卷七

卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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简述对薪酬体系进行定期调整的内容。

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一组重要责任相似或相同的职位是（）

  • A、职务
  • B、职责
  • C、职权
  • D、职系

人性假设理论包括（）

  • A、“经济人”假设
  • B、“社会人”假设
  • C、“自动人”假设
  • D、“复杂人”假设
  • E、“理性人”假设

主管将自己与员工相比较，与自己相似的员工在绩效考核中不由自主地打出高分；与自己共同点少的员工，在考核中则给分较低。这是（）

  • A、拟己效应
  • B、趋中效应
  • C、个性效应
  • D、情感效应
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