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人力资源管理(一)模拟卷七

卷面总分:100分     试卷年份:2021    是否有答案:   

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试题序号

下列选项中,属于讲授法优点的是()

  • A、集思广益、相互启发
  • B、生动形象、灵活多样
  • C、信息量大、系统性强
  • D、参与性强、相互认知
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激励包括三个基本因素:()

  • A、需要
  • B、动机
  • C、知识
  • D、经验
  • E、行为

下列选项中属于人力资源供给预测的方法是()

  • A、趋势分析法
  • B、替换单法
  • C、德尔菲法
  • D、回归预测法

简述对薪酬体系进行定期调整的内容。

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