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人力资源管理(一)模拟卷七

卷面总分:100分     试卷年份:2021    是否有答案:   

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试题序号

下列选项中,属于讲授法优点的是()

  • A、集思广益、相互启发
  • B、生动形象、灵活多样
  • C、信息量大、系统性强
  • D、参与性强、相互认知
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简述目标分解的特点.

人性假设理论包括()

  • A、“经济人”假设
  • B、“社会人”假设
  • C、“自动人”假设
  • D、“复杂人”假设
  • E、“理性人”假设

在职业生涯发展途径中,为了解决受过技术培训且并不期望在组织中通过正常升迁程序调到管理岗位的员工而开发的一种职业生涯发展的方法的是()

  • A、横向的职业途径
  • B、纵向的职业途径
  • C、网状职业途径
  • D、多阶梯职业途径

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