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人力资源管理(一)模拟卷七

卷面总分:100分     试卷年份:2021    是否有答案:   

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激励包括三个基本因素:()

  • A、需要
  • B、动机
  • C、知识
  • D、经验
  • E、行为
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组织人力资源供给预测包括组织内部人力资源供给预测与()

  • A、组织目标和组织绩效预测
  • B、组织外部人力资源供给预测
  • C、员工薪酬预测
  • D、员工流动率预测

下列选项中属于人力资源供给预测的方法是()

  • A、趋势分析法
  • B、替换单法
  • C、德尔菲法
  • D、回归预测法

随着科学技术的飞速发展,世界进入了一个人力资源管理的崭新时代,美国学者彼得·德鲁克论文《传统人事部门,再见!》的发表就是重要标志。该论文发表的时间是()

  • A、1966年
  • B、1976年
  • C、1986年
  • D、1996年

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