• 欢迎访问江苏自考网!江苏自考网为考生提供江苏自学考试信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以江苏教育考试院www.jseea.cn为准。

联系我们:  0512-67311639

距7月自考已经开始

距7月自考准考证打印预计 已经开始

考生服务:

江苏自考网> 试题题库列表页> 试述影响企业薪酬水平的宏观因素。(本题10分)

人力资源管理(一)模拟卷七

卷面总分:100分     试卷年份:2021    是否有答案:   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

试述影响企业薪酬水平的宏观因素。(本题10分)

上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

在职业生涯发展途径中,为了解决受过技术培训且并不期望在组织中通过正常升迁程序调到管理岗位的员工而开发的一种职业生涯发展的方法的是()

  • A、横向的职业途径
  • B、纵向的职业途径
  • C、网状职业途径
  • D、多阶梯职业途径

“你有什么证据”这种面试提问方式是()

  • A、假设式提问
  • B、追问式提问
  • C、清单式提问
  • D、开放式提问

某个工作周期内个人承担的一项或数项相互联系的职责的集合称为()

  • A、职责
  • B、职位
  • C、职务
  • D、职业

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫描小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习