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人力资源管理(一)模拟卷七

卷面总分:100分     试卷年份:2021    是否有答案:   

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试题序号

主管将自己与员工相比较,与自己相似的员工在绩效考核中不由自主地打出高分;与自己共同点少的员工,在考核中则给分较低。这是()

  • A、拟己效应
  • B、趋中效应
  • C、个性效应
  • D、情感效应
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“针对员工设计工作而非针对工作特征要求员工”的是()

  • A、工作丰富化
  • B、工作专业化
  • C、工作特征再设计
  • D、工作轮换

一组重要责任相似或相同的职位是()

  • A、职务
  • B、职责
  • C、职权
  • D、职系

()是指当个体受到群体的影响(引导或施加的压力),会怀疑并改变自己的观点、判断和行为,朝着与群体大多数人一致的方向变化。

  • A、首因效应
  • B、近因效应
  • C、从众效应
  • D、趋中效应

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