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人力资源管理(一)模拟卷七

卷面总分:100分     试卷年份:2021    是否有答案:   

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简述组织和人力资源部门的责任

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人力资源规划的目标有()

  • A、配合组织发展的需要
  • B、规划人力发展
  • C、促使人力资源的合理运用
  • D、用人成本合理化
  • E、提升工作人员的能力

激励包括三个基本因素:()

  • A、需要
  • B、动机
  • C、知识
  • D、经验
  • E、行为

下列选项中属于人力资源供给预测的方法是()

  • A、趋势分析法
  • B、替换单法
  • C、德尔菲法
  • D、回归预测法

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