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2020年10月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2020.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

最传统的战略定义是( )。


  • A、基于核心能力


  • B、问题+解决方案


  • C、差异化的选择与定位


  • D、目标+手段


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简述工作分析对绩效管理环节的作用。


源于教学系统设计,形象直观地展示了设计与开发教学及有关产品的过程的绩效改进模式是( )。


  • A、ADDIE模型


  • B、国际绩效改进协会的绩效技术模型


  • C、绩效操作模型


  • D、美国培训与开发协会的绩效改进模型


名词解释：绩效辅导


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