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2020年10月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2020.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

源于教学系统设计,形象直观地展示了设计与开发教学及有关产品的过程的绩效改进模式是( )。


  • A、ADDIE模型


  • B、国际绩效改进协会的绩效技术模型


  • C、绩效操作模型


  • D、美国培训与开发协会的绩效改进模型


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在对影响企业经营的各种因素的分析中提出战略因素构想的是( )。


  • A、彼得·德鲁克


  • B、马克斯·韦伯


  • C、切斯特·巴纳德


  • D、德瓦泽瑞·坎普


员工在特定条件下应当取得阶段性成果称为( )。


  • A、行为绩效目标


  • B、一般目标


  • C、结果绩效目标


  • D、创新目标


对考核主体进行必要培训的内容有（）。


  • A、考核道德


  • B、考核资料收集


  • C、考核纪律


  • D、考核主体误差


  • E、考核体系


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