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江苏自考网> 试题题库列表页> 制定公司战略的方法通常采用( )。

2020年10月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2020.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

制定公司战略的方法通常采用( )。


  • A、自左而右法、自右而左法和左右结合法


  • B、自上而下法、自下而上法和上下结合法


  • C、自内而外法、自外而内法和内外结合法


  • D、自远而近法、自近而远法和远近结合法


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系统论的核心思想是系统的( )。


  • A、信息反馈


  • B、整体观念


  • C、结果导向


  • D、流程再造


影响绩效考核的内部客观因素包括（）。


  • A、企业的发展阶段


  • B、成本和员工类型


  • C、人力资源系统的规范化程度


  • D、企业文化的支持程度


  • E、人力资源管理的组织结构


源于教学系统设计,形象直观地展示了设计与开发教学及有关产品的过程的绩效改进模式是( )。


  • A、ADDIE模型


  • B、国际绩效改进协会的绩效技术模型


  • C、绩效操作模型


  • D、美国培训与开发协会的绩效改进模型


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