20世纪80年代，提出变革型领导理论的著作是-江苏自考网

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2024年10月管理心理学

卷面总分：100分试卷年份：2024.10 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

16

20世纪80年代，提出变革型领导理论的著作是

A、《领袖论》
B、《决策与解决问题》
C、《提升你的领导力》
D、《高效沟通：不可或缺的管理技能》

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在人际知觉中形成的以点概面或以偏概全的主观印象的社会认知偏差现象称为

A、首因效应
B、近因效应
C、晕轮效应
D、暗示效应

通过对组织的目标体系、权责体系的改变，角色关系的调整，沟通、协调体系的有效建立来达到组织的发展的目的。这种组织发展的方向是

A、以人为中心的组织发展
B、以组织为中心的组织发展
C、以技术为中心的组织发展
D、以组织与环境相适应为中心的组织发展

具有能集思广益，决策与处事考虑周详，能够减轻与分担主要领导人的责任与负担，避免个人专制独裁滥用权力等优点的领导体制是

A、一长制
B、层次制
C、职能制
D、委员会制

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