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2024年10月管理心理学

卷面总分：100分     试卷年份：2024.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

案例：甲、乙两人大学毕业后同时进入一家公司，在同一科室工作，工资也被定在同一档次每月2400元。一年试用期过后，甲的工资被定为每月3200元，乙的工资被定为每月3600元。甲拿到3200元工资后很高兴，因为比原工资增加了每月800元，但当他得知乙的工资是每月3600元后，十分气愤，工作积极性明显下降。问题： (1)运用公平理论分析甲产生上述心理反应的原因。 (2)分析并建议管理者应该采取的对策。

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最早出版《管理心理学》的学者是

  • A、泰罗
  • B、梅奥
  • C、莱维特
  • D、吉尔布雷斯夫人

“人贵有自知之明”体现的是一个人对自己身心各方面的认识，它属于社会知觉中的

  • A、自我知觉

  • B、角色知觉

  • C、人际知觉

  • D、对他人的知觉

论述：20世纪90年代以来，面临世界经济全球化的机遇与挑战，管理理论的发展促进企业管理出现了哪些新的趋势?

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