• 欢迎访问江苏自考网!江苏自考网为考生提供江苏自学考试信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以江苏教育考试院www.jseea.cn为准。

联系我们:  0512-67311639

准考证打印时间 16

考试倒计时 24

考生服务:

江苏自考网> 试题题库列表页> 在组织和员工相互关系的情境中,员工个体对于相互责任和义务的信念系统,被称为(

2015年10月管理心理学

卷面总分:100分     试卷年份:2015    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

在组织和员工相互关系的情境中,员工个体对于相互责任和义务的信念系统,被称为(

  • A、组织责任
  • B、组织承诺
  • C、心理契约
  • D、组织忠诚
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

团体行为规范的类型主要包括

  • A、团体绩效规范
  • B、团体形象规范
  • C、社交约定规范
  • D、心理健康规范
  • E、资源分配规范

受人的高级神经活动类型的制约与影响,典型地表现在人们心理过程的强度、速度、灵活性与倾向性等动力性方面的个性心理特征是心理学中所指的

  • A、气质
  • B、感觉
  • C、情绪
  • D、能力

能力结构有多种不同的学说,能力二因素学说的代表人物是

  • A、斯皮尔曼
  • B、塞斯登
  • C、基尔福特
  • D、加德纳

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫描小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习