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江苏自考网> 试题题库列表页> 在组织和员工相互关系的情境中，员工个体对于相互责任和义务的信念系统，被称为（

2015年10月管理心理学

卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

在组织和员工相互关系的情境中，员工个体对于相互责任和义务的信念系统，被称为（

  • A、组织责任
  • B、组织承诺
  • C、心理契约
  • D、组织忠诚
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随着全球化和知识经济的发展，出现了一些打破部门界限，快速组合、解散群体，决策权下放给成员，促进员工合作，提高决策速度和工作绩效的组织结构，这种组织结构是

  • A、团队结构
  • B、职能式组织结构
  • C、事业部式组织结构
  • D、直线式组织结构

麦克莱兰提出的激励理论是

  • A、需要层次论
  • B、成就需要理论
  • C、期望理论
  • D、双因素理论

影响团体凝聚力的因素较多，“文人相轻”现象显示的影响因素是

  • A、团体的风气
  • B、团体的同质性
  • C、外部的压力
  • D、团体成员的荣誉感
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