国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作以上的，享受带薪年休假-江苏自考网

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单元综合测试二

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

16

国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作以上的，享受带薪年休假。

A、3个月
B、6个月
C、1年
D、2年

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下列各项不应计算在最低工资中的有

A、夜班津贴
B、加班加点工资
C、以货币形式支付住房补贴答
D、用人单位为劳动者缴纳的社会保险费
E、用人单位支付的伙食补贴

工资集体协商应参考的因素包括

A、地区、行业、企业的人工成本水平
B、地区、行业的职工平均工资水平
C、当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位
D、企业劳动生产率和经济效益
E、国有资产保值增值

允许加班加点的情形有

A、在法定节日必须连续生产、运输、营业的
B、因提高劳动定额致使工人普遍完不成任务的
C、必须利用公休假日停产期间进行生产设备检修的
D、企业领导指定加班加点的
E、为完成国家下达的紧急任务的

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