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单元综合测试二

卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

工资集体协商应参考的因素包括

  • A、地区、行业、企业的人工成本水平
  • B、地区、行业的职工平均工资水平
  • C、当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位
  • D、企业劳动生产率和经济效益
  • E、国有资产保值增值
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我国关于最低工资制度最早规定于

  • A、《企业最低工资规定》
  • B、《国有企业工资总额同经济效益挂钩规定》
  • C、《劳动法》
  • D、《工资支付暂行规定》

某工厂为了扩大生产规模，取得更多的利润，决定采取加倍支付加班工资的办法，让工人多加班充分利用机械设备，生产出更多的产品。2010年9月，该厂向工人宣布，厂里准备建立固定加班制度，凡是愿意加班的职工可自愿报告；凡报告的职工，每天需要工作10个小0时，每小时工厂支付报酬20元，以后不再安排职工补休。有些职工觉得每天工作10小时只不过多出两个小时来，自己年轻力壮，身体承受得了，并且加班后每天可多挣40元钱，每0月就800多元，于是纷纷报名进行加班。由于报名加班的职工较多，该工厂在短期内经济效益提高了不少，利润有较大幅度的增加。

集体合同签订后，应当自双方首席代表签字之日起内由用人单位一方将集体合同一式3份报送劳动保障行政部门审查、登记。

  • A、3日
  • B、5日
  • C、7日
  • D、10日
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