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江苏自考网> 试题题库列表页> 我国狭义上的劳动法是指

单元综合测试一

卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

我国狭义上的劳动法是指

  • A、1994年7月5日通过、自1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法)
  • B、调整劳动关系的法律规范的总称
  • C、调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称
  • D、包括宪法规定的基本劳动制度及劳动关系主体的权利义务，劳动基本法以及与其实施相配套的一系列子法、行政法规、规章及司法解释等
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劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以以何种方式解除劳动合同

  • A、与劳动者协商一致后解除
  • B、提前30日书面通知劳动者本人解除
  • C、向劳动行政部门报告后解除
  • D、无须提前通知，可以即行解除

属于劳动合同必备条款的是

  • A、职业培训
  • B、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
  • C、劳动纪律
  • D、试用期限

简述劳动法基本原则的内容。

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