• 欢迎访问江苏自考网!江苏自考网为考生提供江苏自学考试信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以江苏教育考试院www.jseea.cn为准。

联系我们:  0512-67311639

距10月准考证打印(推算) 36

距10月成绩查询(预计) 67

考生服务:

江苏自考网> 试题题库列表页> 劳动法调整的与劳动关系有密切联系的社会关系是

单元综合测试一

卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

劳动法调整的与劳动关系有密切联系的社会关系是

  • A、劳动行政关系
  • B、劳动服务关系
  • C、雇佣关系
  • D、承揽关系
  • E、处理劳动争议关系
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以以何种方式解除劳动合同

  • A、与劳动者协商一致后解除
  • B、提前30日书面通知劳动者本人解除
  • C、向劳动行政部门报告后解除
  • D、无须提前通知,可以即行解除

下列属于我国劳动法调整范围的是

  • A、国家机关公务员
  • B、企业职工
  • C、家庭保姆
  • D、自然人用工

对劳动关系最具实践意义的分类是

  • A、标准劳动关系和非标准劳动关系
  • B、国内劳动关系和涉外劳动关系
  • C、企业、个体经济组织、国家机关与事业单位、民办非企业单位等组织劳动关系
  • D、个别劳动关系和集体劳动关系

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫描小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习