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江苏自考网> 试题题库列表页> 某企业与张某签订劳动合同。张某工作后,单位发现其严重近视,因该工种对视力有严格要求,张某不能适应该工作。经企业了解得知张某在录用时隐瞒其视力真实情况,于是决定与张某解除劳动合同。此劳动合同经劳动争议处理机构认定为

单元综合测试一

卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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试题序号

某企业与张某签订劳动合同。张某工作后,单位发现其严重近视,因该工种对视力有严格要求,张某不能适应该工作。经企业了解得知张某在录用时隐瞒其视力真实情况,于是决定与张某解除劳动合同。此劳动合同经劳动争议处理机构认定为

  • A、因张某不能适应该工作,劳动合同应予解除
  • B、因已考核录用,企业无权单方解除劳动合同
  • C、该劳动合同不应解除,应变更
  • D、无效劳动合同,自订立时起即无法律效力
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劳动法律关系的客体为

  • A、劳动力
  • B、劳动行为
  • C、财物
  • D、劳动行为和财物

下列关于试用期规定的表述中,错误的是

  • A、约定的试用期不得超过6个月
  • B、在试用期内,劳动者可随时提出解除劳动合同
  • C、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
  • D、是否约定试用期由双方当事人协商确定

下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是

  • A、有固定期限的劳动合同
  • B、无固定期限的劳动合同
  • C、以完成一定工作为期限的劳动合同
  • D、非全日制劳动合同

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