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模拟真题演练一

卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

我国批准的体现“核心劳动标准”的国际劳工公约有

  • A、《强迫劳动公约》
  • B、《同工同酬公约》
  • C、《最低就业年龄公约》
  • D、《禁止和立即行动消除最恶劣形式的童工劳动公约》
  • E、《消除就业和职业歧视公约》
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根据用工的形式不同，劳动合同可分为

  • A、固定期限的劳动合同
  • B、无固定期限的劳动合同
  • C、以完成一定的工作为期限的劳动合同
  • D、典型劳动合同
  • E、非典型劳动合同

下列关于劳动法律关系的表述，错误的是

  • A、劳动法律关系是劳动者与用人单位之间的劳动权利与劳动义务关系
  • B、劳动法律关系既包括劳动者与用人单位之间的关系，也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系
  • C、劳动法律关系的客体表现为兼有人身性与财产性的特定的劳动行为和财物
  • D、劳动法律关系的主体双方既具有平等性也具有从属性

某公司的业务员田力在外地出差时目睹了一起刑事案件的案发过程，当地生院落知其庭作证，对此该公司主管领导的正确做法是

  • A、允许田力出庭作证，但以不耽误工作为条件
  • B、如耽误工作，将扣发田力的工资
  • C、不允许田力出庭作证
  • D、允许田力出庭作证，正常支付工资
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