根据《劳动合同法》的规定，劳动者有下列哪些情形之一的，用人单位可以解除劳动合同

• A、被依法追究刑事责任的
• B、在试用期内被证明不符合录用条件的
• C、严重违反用人单位规章制度的
• D、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
• E、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的

下列关于女职工劳动保护的说法，正确的有

• A、不得使用女职工从事矿山井下作业
• B、不得使用女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
• C、对于怀孕的女职工不得安排其延长工作时间
• D、对于怀孕7个月以上的女职工不得安排夜班劳动
• E、对于怀孕的女职工一律不得解除劳动合同

冯某，1993年10月10日出生，于2007年11月10日同某村办农药厂签订为期5年的劳动合同。合同约定冯某的试用期为了年，从事农药包装工作，每日8小时，必须遵守厂规厂纪，实行计件工资，若冯某擅自解除劳动合同，应负违约赔偿责任，并且厂方不退还其签订劳动合同时缴纳的入厂押金。