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模拟真题演练一

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试题序号

4

根据《劳动合同法》的规定，劳动者有下列哪些情形之一的，用人单位可以解除劳动合同

A、被依法追究刑事责任的
B、在试用期内被证明不符合录用条件的
C、严重违反用人单位规章制度的
D、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
E、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的

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下列关于劳动法律关系的表述，错误的是

A、劳动法律关系是劳动者与用人单位之间的劳动权利与劳动义务关系
B、劳动法律关系既包括劳动者与用人单位之间的关系，也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系
C、劳动法律关系的客体表现为兼有人身性与财产性的特定的劳动行为和财物
D、劳动法律关系的主体双方既具有平等性也具有从属性

根据《劳动法》的规定，女职工生育享有的产假不少于

A、90天
B、105天
C、120天
D、1年

冯某，1993年10月10日出生，于2007年11月10日同某村办农药厂签订为期5年的劳动合同。合同约定冯某的试用期为了年，从事农药包装工作，每日8小时，必须遵守厂规厂纪，实行计件工资，若冯某擅自解除劳动合同，应负违约赔偿责任，并且厂方不退还其签订劳动合同时缴纳的入厂押金。

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