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2017年4月劳动法

卷面总分:     试卷年份:2017    是否有答案:   

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下列有关我国基本医疗保险的表述正确的是( )

  • A、职工个人缴纳的基本医疗保险费纳入统筹基金帐户
  • B、基本医疗保险实行费用直接结算制度
  • C、企业补充医疗保险费在工资总额4%以内部分,从职工福利费列支
  • D、应当由第三方负担的医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围
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李某以其向仲裁委提交的指纹打卡考勤记录为据,要求所在绮丽设计公司支付其自入职时起到离职时止周六加班的加班费共计3000元。绮丽设计公司认可该考勤记录,但以存在“加班审批”制度为由反驳李某的请求。根据提示,分析下列问题:

(1)若李某无法提供加班审批表,该案应当如何伸裁?为什么?

(2)若绮丽设计公司不服仲裁裁决,怎样实现权利救济?(3)若李某不服仲裁裁决,怎样实现权利救济?


下列选项不属于劳动者职业安全权的是( )

  • A、参与用人单位安全卫生决策的权利
  • B、拒绝危险工作的权利
  • C、工伤保险权
  • D、接受职业技能培训权

在下列人员中,适用最低工资的是( )

  • A、在工作时间有迟到、旱退、旷工等违纪行为的职工
  • B、医疗期内病体的职工
  • C、企业内待岗的职工
  • D、回家乡探亲的职工

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