根据《劳动合同法》的规定，用人单位不与劳动者订立书蕊劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同的期限是（ ）

• A、自用工之日起满l个月
• B、自用工之日起满3个月
• C、自用工之目起满6个月
• D、自用工之目起满l年

冯某系峰达国营林场的职工，自2000年起因单位经济不景气等原因自谋生路，期间停发工资，但峰达国营林场及冯某个人按法律规定分别足额缴纳了社会保险费。2015年6月2日冯某受聘予星望公司从事行政管理工作，月薪4000元，双方未签订书面劳动合同。2016年9月6臼冯某以星望公司未与其签订书面劳动合同及未给其缴纳社会保险为由辞职。问：(1)冯某与星望公司是否形成劳动关系?为什么?(2)若冯某与星望公司存在劳动关系，星望公司应承担的法律责任有哪些?

甲饭店招用乙为服务员，双方签有聘用协议，后双方发生争议。下列设定情况中，乙无权随时通知甲解除劳动合同的情形是（ ）

• A、甲强迫乙加夜班
• B、甲未按照聘用合同的约定付给乙工资
• C、在试用期内乙不适应工作环境
• D、甲没有按照约定提供劳动条件