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2017年4月劳动法

卷面总分：分     试卷年份：2017    是否有答案：有   

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下列情形中，应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”的是（ ）

  • A、劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位
  • B、用人单位以组织委派形式对劳动者进行工作调动
  • C、因用人单位合并导致劳动者工作调动
  • D、用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同
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劳动争议区别于一般民事争议的特征是（ ）

  • A、劳动争议的主体是特定的
  • B、劳动争议的内容其有广泛性
  • C、劳动争议是劳动领域中的经济利益冲突
  • D、劳动争议具有较强的社会性

根据《劳动合同法》的规定，下列选项中不属于劳动合同必备条款的是（ ）

  • A、试用期
  • B、用人单位的法定代表人或者主要负责人
  • C、社会保险
  • D、劳动者的身份证件号码

某公司实行每周工作六天，每周工作时间不超过40小时的工时制度，对此下列说法正确的是（ ）

  • A、该工时制度属于标准工时制
  • B、该工时制度属于不定时工时制
  • C、该工时制度应当经过劳动行政主管部门批准
  • D、该工时制度应当经过职工集体协商
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