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2017年4月劳动法

卷面总分:     试卷年份:2017    是否有答案:   

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试题序号

季某是菜物业公司的水电维修工,公司安排其在国庆节期间加班3天,公司为其提供的加班待遇应当是( )

  • A、安排季某补体,不需要支付加班费
  • B、按照不低于季某正常工作时间工资的3倍支付加班费
  • C、按照不低于季某正常工作时间工资的2倍支付加班费
  • D、按照双方在劳动合同中约定的标准支付加班费
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束某于2016年6月1目与甲公司签订了为期三年的劳动合同,约定8月1日到公司上班。束菜因放8月5日才到甲公司报到,9月l0日公司为其缴纳了社会保险费。束某与甲公司劳动关系建立的时间是( )

  • A、6月1日
  • B、8月1日
  • C、8月5日
  • D、9月l0日

下列关于劳动就业的说法,错误的是( )

  • A、参加社会义务劳动不属于就业
  • B、只有具有完全劳动能力者才能成为就业的主体
  • C、从事贩毒等违法活动不属于就业
  • D、就业的主体必须符合法定的就业年龄

职工王某的下列劳动收入,属于工资的是( )

  • A、计划生育补贴
  • B、稿费
  • C、劳动竞赛奖
  • D、合理化建议和技术改进奖

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