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2017年4月劳动法

卷面总分：分试卷年份：2017 是否有答案：有

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12

简述失业保险金领取的条件。

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因劳动者严重违规而解除劳动合同的争议中，下列原因可能导致用人单位败诉的是（）

A、用人单位的规章制度制定程序不合法
B、确认劳动者严重违规的证据不足，违规事实无法证明
C、解除劳动合同的程序存在瑕疵
D、认定劳动者违规严重的合理性不足

束某于2016年6月1目与甲公司签订了为期三年的劳动合同，约定8月1日到公司上班。束菜因放8月5日才到甲公司报到，9月l0日公司为其缴纳了社会保险费。束某与甲公司劳动关系建立的时间是（）

A、6月1日
B、8月1日
C、8月5日
D、9月l0日

季某是菜物业公司的水电维修工，公司安排其在国庆节期间加班3天，公司为其提供的加班待遇应当是（）

A、安排季某补体，不需要支付加班费
B、按照不低于季某正常工作时间工资的3倍支付加班费
C、按照不低于季某正常工作时间工资的2倍支付加班费
D、按照双方在劳动合同中约定的标准支付加班费

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