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2017年4月劳动法

卷面总分：分     试卷年份：2017    是否有答案：有   

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在下列人员中，适用最低工资的是（ ）

  • A、在工作时间有迟到、旱退、旷工等违纪行为的职工
  • B、医疗期内病体的职工
  • C、企业内待岗的职工
  • D、回家乡探亲的职工
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根据《劳动合同法》的规定，下列选项中不属于劳动合同必备条款的是（ ）

  • A、试用期
  • B、用人单位的法定代表人或者主要负责人
  • C、社会保险
  • D、劳动者的身份证件号码

邢某(台湾地区居民)与森永公司于2014年ll月22驾签订了l年期的《聘任合同书》，担任其艺术顾问。森永公司为邢某办理了《台港澳人员就业证》。该证件于2015年4月l3目到期后，双方因未续办《台港澳人员就业证》及是否继续履行聘任合同产生纠纷，邢某申请传裁。针对本案，下列说法正确的是（ ）

  • A、办理《就业证》是用人单位的义务
  • B、《就业证》过期不影响邢某与森永公司的劳动关系
  • C、邢某的《就业证》到期，但与森永公司的劳动合同履行期限未届满，双方仍存在劳动关系
  • D、台湾地区居民与内地用人单位建立劳动关系，即使未取得《就业证》，也受劳动法的保护

下列情形中，应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”的是（ ）

  • A、劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位
  • B、用人单位以组织委派形式对劳动者进行工作调动
  • C、因用人单位合并导致劳动者工作调动
  • D、用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同
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