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2017年4月劳动法

卷面总分:     试卷年份:2017    是否有答案:   

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下列有关综合计算工时制的表述,正确的是( )

  • A、在综合计算周期内,某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时(或40小时)
  • B、综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间
  • C、超过部分应视为延长工作时闻
  • D、法定休假曰安排劳动者工作的,按照150%的标准支付工资报酬
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无效劳动合同

下列选项中属于禁止女职工就业范围的是( )

  • A、矿山井下作业
  • B、森林业伐木、归楞及流放作业
  • C、建筑业脚手架的组装和拆除作业
  • D、需昼夜连续进行的作业

李某以其向仲裁委提交的指纹打卡考勤记录为据,要求所在绮丽设计公司支付其自入职时起到离职时止周六加班的加班费共计3000元。绮丽设计公司认可该考勤记录,但以存在“加班审批”制度为由反驳李某的请求。根据提示,分析下列问题:

(1)若李某无法提供加班审批表,该案应当如何伸裁?为什么?

(2)若绮丽设计公司不服仲裁裁决,怎样实现权利救济?(3)若李某不服仲裁裁决,怎样实现权利救济?


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