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江苏自考网> 试题题库列表页> 根据《劳动合同法》的规定,下列选项中不属于劳动合同必备条款的是( )

2017年4月劳动法

卷面总分:     试卷年份:2017    是否有答案:   

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根据《劳动合同法》的规定,下列选项中不属于劳动合同必备条款的是( )

  • A、试用期
  • B、用人单位的法定代表人或者主要负责人
  • C、社会保险
  • D、劳动者的身份证件号码
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邢某(台湾地区居民)与森永公司于2014年ll月22驾签订了l年期的《聘任合同书》,担任其艺术顾问。森永公司为邢某办理了《台港澳人员就业证》。该证件于2015年4月l3目到期后,双方因未续办《台港澳人员就业证》及是否继续履行聘任合同产生纠纷,邢某申请传裁。针对本案,下列说法正确的是( )

  • A、办理《就业证》是用人单位的义务
  • B、《就业证》过期不影响邢某与森永公司的劳动关系
  • C、邢某的《就业证》到期,但与森永公司的劳动合同履行期限未届满,双方仍存在劳动关系
  • D、台湾地区居民与内地用人单位建立劳动关系,即使未取得《就业证》,也受劳动法的保护

论维护公平就业,禁止就业歧视的意义和主要措施。

束某于2016年6月1目与甲公司签订了为期三年的劳动合同,约定8月1日到公司上班。束菜因放8月5日才到甲公司报到,9月l0日公司为其缴纳了社会保险费。束某与甲公司劳动关系建立的时间是( )

  • A、6月1日
  • B、8月1日
  • C、8月5日
  • D、9月l0日

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