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江苏自考网> 试题题库列表页> 某公司实行每周工作六天，每周工作时间不超过40小时的工时制度，对此下列说法正确的是（）

2017年4月劳动法

卷面总分：分试卷年份：2017 是否有答案：有

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试题序号

16

某公司实行每周工作六天，每周工作时间不超过40小时的工时制度，对此下列说法正确的是（）

A、该工时制度属于标准工时制
B、该工时制度属于不定时工时制
C、该工时制度应当经过劳动行政主管部门批准
D、该工时制度应当经过职工集体协商

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下列不属于劳动争议的纠纷是（）

A、张某请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
B、李某与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
C、王某与家庭保姆之间的纠纷
D、个体工匠赵某与其学徒孙某之间的纠纷

职工王某的下列劳动收入，属于工资的是（）

A、计划生育补贴
B、稿费
C、劳动竞赛奖
D、合理化建议和技术改进奖

李某以其向仲裁委提交的指纹打卡考勤记录为据，要求所在绮丽设计公司支付其自入职时起到离职时止周六加班的加班费共计3000元。绮丽设计公司认可该考勤记录，但以存在“加班审批”制度为由反驳李某的请求。根据提示，分析下列问题：
(1)若李某无法提供加班审批表，该案应当如何伸裁?为什么?
(2)若绮丽设计公司不服仲裁裁决，怎样实现权利救济?(3)若李某不服仲裁裁决，怎样实现权利救济?

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