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2018年10月劳动法

卷面总分：分试卷年份：2018 是否有答案：有

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1

劳动争议

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国际劳工组织的“三方性原则”

下列有关劳动争议的判断，正确的是（）

A、律师事务所与律师之间因合伙利益分配所产生的纠纷，不属于劳动争议
B、律师事务所的行政文员，与律师事务所发生的报酬争议，不属于劳动争议
C、律师事务所不属于劳动法上的用人单位，不适用劳动争议解决制度
D、律师事务所对律师工作时间没有管理要求的，双方之间不能产生劳动争议

下列有关劳动合同效力的说法，正确的是（）

A、劳动合同中约定“工伤自理”条款无效
B、绩效考核实行“末位淘汰”的约定有效
C、用人单位与职工约定“不得有办公室恋情”，该约定有效
D、因劳动者的原因导致合同无效的，用人单位无需向劳动者支付劳动报酬

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