简述劳动者享有的劳动安全卫生保护权利。-江苏自考网

欢迎访问江苏自考网！江苏自考网为考生提供江苏自学考试信息服务，网站信息供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以江苏教育考试院www.jseea.cn为准。

江苏自考网> 试题题库列表页> 简述劳动者享有的劳动安全卫生保护权利。

2018年10月劳动法

卷面总分：分试卷年份：2018 是否有答案：有

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

5

简述劳动者享有的劳动安全卫生保护权利。

上一题下一题

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

下列假期中不可以与年休假冲抵的是（）

A、寒暑假
B、探亲假
C、不扣工资的事假
D、累计工作满l年不满10年的职工请病假累计满2个月以上的

仲某是U公司的高管人员，与公司签订劳动合同时约定实行不定时工作制。劳动合同终止后，仲某申请劳动仲裁。对此，下列说法错误的是（）

A、高管人员属于可以适用不定时工作制的人员范围
B、实行不定时工作制必须得到劳动行政主管部门的审批
C、仲某实行不定时工作制未进行行政审批，该约定无效
D、仲某实行不定时工作制未进行行政审批，不违反强制性规定，该约定有效

下列有关工伤保险责任承担的表述，错误的是（）

A、用人单位承担工伤保险责任的前提是与受伤的自然人之间存在劳动关系
B、劳动者达到法定退休年龄的，不享受工伤保险待遇
C、用工单位违法转包的，对不具备用工组织资格的自然人承包者所聘用职工从事承包业务时的因工伤亡，承担工伤保险责任
D、个人挂靠其他单位对外经营，其聘用人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位

热门相关试卷

2019年4月劳动法

#总分：分#

单元综合测试一

#总分：100分#

2016年4月劳动法

#总分：分#

2015年10月劳动法

#总分：分#

2022年4月劳动法

#总分：100分#

模拟真题演练二

#总分：100分#

热门专业

社会工作与管理

公共关系（停理论课程报考）

计算机科学与技术（停考过渡）

计算机信息管理

工商管理（停考）

人力资源管理（停考）

法学（停考）

行政管理（停考）

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫描小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习

自考院校 | 自考专业 | 江苏自考报名 | 考试须知 | 查询打印 | 自考资料 | 江苏自考解答 | 考试资讯 | 自学考试 | 自考视频 | 专题 | 江苏自考政策公告 | 江苏自考网上报名 | 江苏自考准考证打印 | 考试大纲 | 江苏自考成绩查询 | 江苏自考学历查询 | 助学报名 | 成考报名 | 报名考试指南 | 转考免考入口 | 入口导航 | 福利活动 | 自考论坛 | 自考真题 |

江苏自考网 | 江苏自考考试科目 | 江苏自考 | 江苏自学考试 | 江苏自考报名 | 南京自考 | 苏州自考 | 南通自考 | 联系我们 | 网站地图 | 地图路径 |
Copyright 2012-2026 江苏自考网 www.jszikao.org All Rights Reserved.
声明：本站为江苏自学考试民间咨询网站，近期江苏自学考试动态请各位考生以省教育考试院、各市自考办通知为准。
本站地址：苏州市姑苏区人民路1023号永霖大厦728室咨询电话：0512-67311639 合作洽谈：18136966257 靳老师
版权所有：苏州爱学教育科技有限公司

本站部分文字及图片均来自于网络，如侵犯到您的权益，请及时发送邮件到2657437132@qq.com，我们会尽快处理投诉中心 | 法律顾问：肖云律师