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2018年10月劳动法

卷面总分:     试卷年份:2018    是否有答案:   

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姚某签署了公司发来的双方协商解除劳动合同通知书,仍提起劳动争议仲裁,主张用人单位违法解除劳动合同赔偿金。对此,下列说法正确的是( )

  • A、姚某签署劳动合同解除通知书的行为能够证明其同意协商解除
  • B、劳动合同解除通知书与劳动合同解除协议效力一致
  • C、劳动合同违法解除的,依法需要给付劳动者赔偿金
  • D、劳动合同协商一致解除的,不需要给付劳动者经济补偿金
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劳动合同终止,用人单位不需要支付劳动者经济补偿的情形是( )

  • A、劳动者达到退休年龄劳动合同终止的
  • B、劳动合同期满用人单位不愿意续签劳动合同的
  • C、劳动合同期满,劳动者不愿意按原合同中的待遇标准续签劳动合同的
  • D、劳动者因退休终止劳动合同,但在任职期间用人单位未为其缴纳社会保险的

崔某是直接管理贾某的业务员,因贾某违规,崔某根据公司“无因上追一级”的规章制度被解除劳动合同。崔某不服申请劳动争议仲裁。针对本案,下列说法正确的是( )

  • A、“无因上追一级”的规章制度内容不合法
  • B、连带责任的规定不符合劳动法的基本原则
  • C、对本案仲裁裁决不服,崔某可以申请撤销仲裁裁决
  • D、公司若能证明崔某了解并接受该规章制度,该解除就是合法的

关于职工基本医疗保险,下列说法正确的是( )

  • A、用人单位应当依法为职工缴纳基本医疗保险费
  • B、职工个人应当按照国家规定缴纳基本医疗保险费
  • C、职工可以和用人单位约定无需缴纳基本医疗保险费
  • D、缴纳基本医疗保险费是劳动者和用人单位的法定义务,不得协议免除

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