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2018年10月劳动法

卷面总分:     试卷年份:2018    是否有答案:   

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试题序号

下列有关劳动合同效力的说法,正确的是( )

  • A、劳动合同中约定“工伤自理”条款无效
  • B、绩效考核实行“末位淘汰”的约定有效
  • C、用人单位与职工约定“不得有办公室恋情”,该约定有效
  • D、因劳动者的原因导致合同无效的,用人单位无需向劳动者支付劳动报酬
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试用期

下列假期中不可以与年休假冲抵的是( )

  • A、寒暑假
  • B、探亲假
  • C、不扣工资的事假
  • D、累计工作满l年不满10年的职工请病假累计满2个月以上的

关于竞业限制的说法,正确的是( )

  • A、竞业限制义务属于劳动者的法定义务
  • B、竞业限制条款属于劳动合同的必备条款
  • C、竞业限制义务适用于自愿签订保守商业秘密合同的劳动者
  • D、劳动者承担竞业限制违约责任的,用人单位应当依法履行竞业限制补偿金的足额支付义务

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