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江苏自考网> 试题题库列表页> 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，下列说法错误的是（）

2018年10月劳动法

卷面总分：分试卷年份：2018 是否有答案：有

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试题序号

30

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，下列说法错误的是（）

A、当事人申请回避应当在案件开庭审理前提出，并说明理由
B、申请人在举证期限届满后提出增加或者变更仲裁请求的，应当另行仲裁
C、劳动者一方在五人以上并有共同请求的争议，仲裁委员会应当优先立案
D、案件受理后，劳动合同履行地或者用人单位所在地发生变化的，不改变争议仲裁的管辖

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下列有关劳动合同变更的说法，正确的是（）

A、劳动合同可以协商变更
B、劳动合同变更当事人必须协商一致
C、用人单位可以依法单方变更劳动合同
D、劳动合同的变更不包括主体的变更

下列不属于“核心劳动标准”的是（）

A、平等就业权
B、禁止使用童工
C、集体谈判权
D、职业培训权

下列有关劳动法律关系内容的表述，错误的是（）

A、劳动法律关系的内容包括劳动权利和劳动义务
B、劳动法律关系的内容只能由双方当事人约定
C、劳动法律关系的内容不得违背国家强制性规定
D、劳动法律关系的内容体现国家与当事人的双重意志

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