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江苏自考网> 试题题库列表页> 关于集体劳动合同的说法,正确的是( )

2018年10月劳动法

卷面总分:     试卷年份:2018    是否有答案:   

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试题序号

关于集体劳动合同的说法,正确的是( )

  • A、工会依法可以对集体劳动合同订立争议申请仲裁
  • B、因集体劳动合同履行发生的劳动争议案件,可以协商解决
  • C、集体劳动合同履行争议可以适用简易程序进行仲裁
  • D、对集体劳动合同履行争议,仲裁委员会应当优先立案,优先审理
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国际劳工组织的“三方性原则”

高某2015年5月1日入职A公司任加工工艺师,合同期限三年,月工资8000元。双方订立((竞业限制协议》约定:“高某与A公司解除或终止劳动合同后l年内不得到与A公司有竞争关系的单位(包括但不限于B公司)就职,A公司按高某离职时上年度工资的l0%一次性支付竞业限制补偿金,高某若不履行上述义务,应当承担违约赔偿责任,违约金为20万元。,”2016年7月13日,高某以个人原因辞职。A公司按约定向高某支付了竞业限制补偿金9600元,高某领取了该补偿金。2016年8月高某到B公司从事加工工艺师工作,给A公司造成了20多万元的损失。A公司遂申请劳动仲裁。根据提示,分析下列问题:

(1)本案中竞业限制协议的效力如何认定?(2)A公司要求高某支付20万违约金的请求是否应当支持,为什么?


下列有关工伤保险责任承担的表述,错误的是( )

  • A、用人单位承担工伤保险责任的前提是与受伤的自然人之间存在劳动关系
  • B、劳动者达到法定退休年龄的,不享受工伤保险待遇
  • C、用工单位违法转包的,对不具备用工组织资格的自然人承包者所聘用职工从事承包业务时的因工伤亡,承担工伤保险责任
  • D、个人挂靠其他单位对外经营,其聘用人员因工伤亡的,被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位

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