劳动合同终止，用人单位不需要支付劳动者经济补偿的情形是（）-江苏自考网

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江苏自考网> 试题题库列表页> 劳动合同终止，用人单位不需要支付劳动者经济补偿的情形是（）

2018年10月劳动法

卷面总分：分试卷年份：2018 是否有答案：有

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试题序号

23

劳动合同终止，用人单位不需要支付劳动者经济补偿的情形是（）

A、劳动者达到退休年龄劳动合同终止的
B、劳动合同期满用人单位不愿意续签劳动合同的
C、劳动合同期满，劳动者不愿意按原合同中的待遇标准续签劳动合同的
D、劳动者因退休终止劳动合同，但在任职期间用人单位未为其缴纳社会保险的

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下列情形中，用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准的是（）

A、试用期内
B、停工留薪期间
C、见习期内
D、医疗期内

下列关于医疗期的说法中，正确的是（）

A、医疗期待遇与劳动者的工作年限无关
B、每个劳动者在职期间都可以享受医疗期待遇
C、医疗期待遇与劳动者在本单位的工作年限无关
D、劳动者在职期间患癌症等特殊病的，自动适用24个月医疗期

姚某签署了公司发来的双方协商解除劳动合同通知书，仍提起劳动争议仲裁，主张用人单位违法解除劳动合同赔偿金。对此，下列说法正确的是（）

A、姚某签署劳动合同解除通知书的行为能够证明其同意协商解除
B、劳动合同解除通知书与劳动合同解除协议效力一致
C、劳动合同违法解除的，依法需要给付劳动者赔偿金
D、劳动合同协商一致解除的，不需要给付劳动者经济补偿金

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