劳动合同终止，用人单位不需要支付劳动者经济补偿的情形是（）-江苏自考网

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江苏自考网> 试题题库列表页> 劳动合同终止，用人单位不需要支付劳动者经济补偿的情形是（）

2018年10月劳动法

卷面总分：分试卷年份：2018 是否有答案：有

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试题序号

23

劳动合同终止，用人单位不需要支付劳动者经济补偿的情形是（）

A、劳动者达到退休年龄劳动合同终止的
B、劳动合同期满用人单位不愿意续签劳动合同的
C、劳动合同期满，劳动者不愿意按原合同中的待遇标准续签劳动合同的
D、劳动者因退休终止劳动合同，但在任职期间用人单位未为其缴纳社会保险的

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关于竞业限制的说法，正确的是（）

A、竞业限制义务属于劳动者的法定义务
B、竞业限制条款属于劳动合同的必备条款
C、竞业限制义务适用于自愿签订保守商业秘密合同的劳动者
D、劳动者承担竞业限制违约责任的，用人单位应当依法履行竞业限制补偿金的足额支付义务

下列有关女职工劳动保护的说法，错误的是（）

A、怀孕女职工不得安排加班
B、哺乳期未满不得安排夜班劳动
C、劳动合同中不得有限制生育的约定
D、工会可以与用人单位签订保护女职工合法权益的专项集体协议

下列社会保险中，劳动者无需缴纳社会保险费的是（）

A、养老保险
B、工伤保险
C、失业保险
D、医疗保险

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