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江苏自考网> 试题题库列表页> 劳动者劳动报酬权的主要构成是（）

2018年10月劳动法

卷面总分：分试卷年份：2018 是否有答案：有

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试题序号

19

劳动者劳动报酬权的主要构成是（）

A、劳动报酬协商权
B、劳动报酬请求权
C、劳动报酬支配权
D、劳动报酬变更权

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下列有关劳动法律关系内容的表述，错误的是（）

A、劳动法律关系的内容包括劳动权利和劳动义务
B、劳动法律关系的内容只能由双方当事人约定
C、劳动法律关系的内容不得违背国家强制性规定
D、劳动法律关系的内容体现国家与当事人的双重意志

下列情形中，用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准的是（）

A、试用期内
B、停工留薪期间
C、见习期内
D、医疗期内

下列有关工资支付时间的说法，正确的是（）

A、工资至少每月支付一次
B、工资必须在法定日期支付
C、工资支付遇到节假日的，应顺延支付日期
D、用人单位应在依法解除劳动合同时一次付清劳动者工资

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