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2018年10月劳动法

卷面总分:     试卷年份:2018    是否有答案:   

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试题序号

下列不属于“核心劳动标准”的是( )

  • A、平等就业权
  • B、禁止使用童工
  • C、集体谈判权
  • D、职业培训权
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下列关于医疗期的说法中,正确的是( )

  • A、医疗期待遇与劳动者的工作年限无关
  • B、每个劳动者在职期间都可以享受医疗期待遇
  • C、医疗期待遇与劳动者在本单位的工作年限无关
  • D、劳动者在职期间患癌症等特殊病的,自动适用24个月医疗期

下列有关劳动合同效力的说法,正确的是( )

  • A、劳动合同中约定“工伤自理”条款无效
  • B、绩效考核实行“末位淘汰”的约定有效
  • C、用人单位与职工约定“不得有办公室恋情”,该约定有效
  • D、因劳动者的原因导致合同无效的,用人单位无需向劳动者支付劳动报酬

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,下列说法错误的是( )

  • A、当事人申请回避应当在案件开庭审理前提出,并说明理由
  • B、申请人在举证期限届满后提出增加或者变更仲裁请求的,应当另行仲裁
  • C、劳动者一方在五人以上并有共同请求的争议,仲裁委员会应当优先立案
  • D、案件受理后,劳动合同履行地或者用人单位所在地发生变化的,不改变争议仲裁的管辖

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