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江苏自考网> 试题题库列表页> 企业劳动争议调解委员会主任

单元综合测试四

卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

企业劳动争议调解委员会主任

  • A、只能由职工代表担任
  • B、只能由工会成员担任
  • C、只能由双方推举的人担任
  • D、由工会成员或者双方推举的人员担任
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劳动保障监察的形式包括

  • A、日常巡视检查
  • B、书面材料审查
  • C、专项检查
  • D、对举报和投诉的查处
  • E、应急预案制度

劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付

  • A、赔偿金
  • B、补偿金
  • C、违约金
  • D、损失费

2010年4月5日，职工张某因工作表现不佳被企业扣发了部分工资，张某不服与企业发生争议。企业提出必须先在本企业设立的劳动争议调解委员会先行调解。张某不同意强解，劳动争议调解委员会在企业提交申请后宣布维持企业的处理决定。而张某在争议发生后1个月内直接向人民法院提起诉讼。

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