劳动保障监察-江苏自考网

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单元综合测试四

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试题序号

31

劳动保障监察

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根据劳动法的规定，下列纠纷属于劳动争议的有

A、职工王某与工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议
B、职工李某因单位未准其探亲假而与单位发生的争议
C、退休职工郑某与原单位因退休费用的发放而发生的争议
D、因企业开除、除名职工而发生的争议
E、用人单位与招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工

下列关于劳动保障监察程序方面的表述，正确的有

A、劳动保障监察员进行调查、检查时，不得少于2人内
B、劳动保障监察员进行调查、检查时，可以不佩戴劳动保晖监察
C、劳动保障监察员办理的劳动裸的盛察争琐与本人或者近东属有直接利害关系的，信当回避
D、劳动保障行政部门对违反劳动保藤法，去规或者规章的行为的调在时间，最长不知过60个工作日
E、劳动保障监察员进行调查、检查时，必须出示劳动保障监察证件

劳动争议调解组织包括

A、企业劳动争议调解委员会
B、依法设立的基层人民调解组织
C、在乡镇设立的具有劳动争议调解职能的组织
D、在不设区的市设立的具有劳动争议调解职能的组织
E、劳动争议仲裁委员会

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