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江苏自考网> 试题题库列表页> 2009年10月，甲公司与刘某等签订劳动合同，规定每月工资1250元，每月10日前支付工资。2010年，公司的产品销路遇到困难，经济效益受到影响。公司为摆脱因境于2010年6月决定，凡是本公司的职工，今后每月工资以人民币支付部分比以前减少500元，没有支付的部分以本公司的产品补齐。刘某等人均是从农村招来的职工，家境贫国急需用钱，要求公司按原来劳动合同的约定发放工资，公司不同意，遂发生争议。

单元综合测试四

卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

2009年10月，甲公司与刘某等签订劳动合同，规定每月工资1250元，每月10日前支付工资。2010年，公司的产品销路遇到困难，经济效益受到影响。公司为摆脱因境于2010年6月决定，凡是本公司的职工，今后每月工资以人民币支付部分比以前减少500元，没有支付的部分以本公司的产品补齐。刘某等人均是从农村招来的职工，家境贫国急需用钱，要求公司按原来劳动合同的约定发放工资，公司不同意，遂发生争议。

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根据争议主体的不同，劳动争议的分类不包括

  • A、个别劳动争议
  • B、集体劳动争议
  • C、集体合同争议
  • D、权利争议

用人单位违反《劳动监察条例》的规定，无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门实施劳动保障监察的，由劳动保障行政部门责令改正，处以

  • A、1000元以上5000元以下的罚款
  • B、2000元以上2万元以下的罚款
  • C、500元以上2000元以下的罚款
  • D、500元以上3000元以下的罚款

下列属于劳动监察员任职条件的有

  • A、认真贯彻执行国家法律、法规和政策
  • B、熟恶劳动业务，熟妹掌据和运用劳动法律、法规知识
  • C、坚持原则，作风正派，勤政廉洁
  • D、在劳动行政部门从事劳动行政业务工作5年以上
  • E、经国务院劳动行政部门或结被劳的行政部门劳动监察专业培训合格
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