用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合-江苏自考网

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单元综合测试四

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试题序号

23

用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付多少工资

A、1.5倍
B、2倍
C、2.5倍
D、3倍

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2010年4月5日，职工张某因工作表现不佳被企业扣发了部分工资，张某不服与企业发生争议。企业提出必须先在本企业设立的劳动争议调解委员会先行调解。张某不同意强解，劳动争议调解委员会在企业提交申请后宣布维持企业的处理决定。而张某在争议发生后1个月内直接向人民法院提起诉讼。

下列关于劳动保障监察程序方面的表述，正确的有

A、劳动保障监察员进行调查、检查时，不得少于2人内
B、劳动保障监察员进行调查、检查时，可以不佩戴劳动保晖监察
C、劳动保障监察员办理的劳动裸的盛察争琐与本人或者近东属有直接利害关系的，信当回避
D、劳动保障行政部门对违反劳动保藤法，去规或者规章的行为的调在时间，最长不知过60个工作日
E、劳动保障监察员进行调查、检查时，必须出示劳动保障监察证件

试述劳动保障监察的基本原则

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