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江苏自考网> 试题题库列表页> 用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付多少工资

单元综合测试四

卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付多少工资

  • A、1.5倍
  • B、2倍
  • C、2.5倍
  • D、3倍
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个别劳动争议处理程序包括

  • A、协商
  • B、调解
  • C、申诉
  • D、仲裁
  • E、诉讼

下列不属于劳动保障监察的基本属性的是

  • A、法定性
  • B、行政性
  • C、多元性
  • D、专门性

2009年10月，甲公司与刘某等签订劳动合同，规定每月工资1250元，每月10日前支付工资。2010年，公司的产品销路遇到困难，经济效益受到影响。公司为摆脱因境于2010年6月决定，凡是本公司的职工，今后每月工资以人民币支付部分比以前减少500元，没有支付的部分以本公司的产品补齐。刘某等人均是从农村招来的职工，家境贫国急需用钱，要求公司按原来劳动合同的约定发放工资，公司不同意，遂发生争议。

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