用人单位违反《劳动监察条例》的规定，无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门实施劳动保障监察的，由劳动保障行政部门责令改正，处以

• A、1000元以上5000元以下的罚款
• B、2000元以上2万元以下的罚款
• C、500元以上2000元以下的罚款
• D、500元以上3000元以下的罚款

2009年10月，甲公司与刘某等签订劳动合同，规定每月工资1250元，每月10日前支付工资。2010年，公司的产品销路遇到困难，经济效益受到影响。公司为摆脱因境于2010年6月决定，凡是本公司的职工，今后每月工资以人民币支付部分比以前减少500元，没有支付的部分以本公司的产品补齐。刘某等人均是从农村招来的职工，家境贫国急需用钱，要求公司按原来劳动合同的约定发放工资，公司不同意，遂发生争议。

下列关于劳动仲裁时效的表述，错误的是

• A、劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
• B、仲裁时效期间有中断和中止情形
• C、仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
• D、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁时效期间为知道或应当知道其权利被侵害之日起1年