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江苏自考网> 试题题库列表页> 用人单位使用童工的，劳动保障行政部门给予罚款处罚的标准是

单元综合测试四

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试题序号

用人单位使用童工的，劳动保障行政部门给予罚款处罚的标准是

  • A、按照每使用一名童工处500元罚款
  • B、按照每使用一名童工每月处500元罚款
  • C、按照每使用一名童工处5000元罚款
  • D、按照每使用一名童工每月处5000元罚款
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2009年10月，甲公司与刘某等签订劳动合同，规定每月工资1250元，每月10日前支付工资。2010年，公司的产品销路遇到困难，经济效益受到影响。公司为摆脱因境于2010年6月决定，凡是本公司的职工，今后每月工资以人民币支付部分比以前减少500元，没有支付的部分以本公司的产品补齐。刘某等人均是从农村招来的职工，家境贫国急需用钱，要求公司按原来劳动合同的约定发放工资，公司不同意，遂发生争议。

下列关于劳动仲裁时效的表述，错误的是

  • A、劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
  • B、仲裁时效期间有中断和中止情形
  • C、仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
  • D、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁时效期间为知道或应当知道其权利被侵害之日起1年

根据有关法律的规定，因履行集体劳动合同发生争议的处理程序包括

  • A、协商
  • B、调解
  • C、申诉
  • D、仲裁
  • E、诉讼
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