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江苏自考网> 试题题库列表页> 用人单位使用童工的，劳动保障行政部门给予罚款处罚的标准是

单元综合测试四

卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

用人单位使用童工的，劳动保障行政部门给予罚款处罚的标准是

  • A、按照每使用一名童工处500元罚款
  • B、按照每使用一名童工每月处500元罚款
  • C、按照每使用一名童工处5000元罚款
  • D、按照每使用一名童工每月处5000元罚款
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试述劳动保障监察的基本原则

下列关于劳动保障监察程序方面的表述，正确的有

  • A、劳动保障监察员进行调查、检查时，不得少于2人 内
  • B、劳动保障监察员进行调查、检查时，可以不佩戴劳动保晖监察
  • C、劳动保障监察员办理的劳动裸的盛察争琐与本人或者近东属有直接利害关系的，信当回避
  • D、劳动保障行政部门对违反劳动保藤法，去规或者规章的行为的调在时间，最长不知过60个工作日
  • E、劳动保障监察员进行调查、检查时，必须出示劳动保障监察证件

下列关于劳动仲裁时效的表述，错误的是

  • A、劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
  • B、仲裁时效期间有中断和中止情形
  • C、仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
  • D、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁时效期间为知道或应当知道其权利被侵害之日起1年
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