简述劳动争议的处理原则。-江苏自考网

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单元综合测试四

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37

简述劳动争议的处理原则。

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根据劳动法的规定，下列纠纷属于劳动争议的有

A、职工王某与工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议
B、职工李某因单位未准其探亲假而与单位发生的争议
C、退休职工郑某与原单位因退休费用的发放而发生的争议
D、因企业开除、除名职工而发生的争议
E、用人单位与招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工

下列关于劳动保障监察地域管辖的表述，正确的是

A、对用人单位的劳动保障监察，由用人单位所在地的县级或设区的市级劳动保障行政部门管辖
B、对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或设区的市级劳动保障行政部门管辖
C、对用人单位的劳动保障监察，由用人单位所在地的县级或不设区的市级劳动保障行政部门管辖
D、对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或不设区的市级劳动保障行政部门管辖

下列不属于劳动保障监察的基本属性的是

A、法定性
B、行政性
C、多元性
D、专门性

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