• 欢迎访问江苏自考网!江苏自考网为考生提供江苏自学考试信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以江苏教育考试院www.jseea.cn为准。

联系我们:  0512-67311639

距4月自考考试 38

距4月自考考试报名 已经开始

考生服务:

江苏自考网> 试题题库列表页> 某用人单位的员工手册经过民主程序制定且经公示告知程序。若该员工手册对新入职员工有效,需要满足的条件是

2020年10月劳动法

卷面总分:100分     试卷年份:2020年10月    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

某用人单位的员工手册经过民主程序制定且经公示告知程序。若该员工手册对新入职员工有效,需要满足的条件是

  • A、须向新入职的员工重新征集意见
  • B、须向新员工公示
  • C、无须向新入职的员工重新征集意见
  • D、无须向新员工公示
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

可以作为集体合同中劳动者一方签约主体的是

  • A、基层工会
  • B、行业性、区域性工会
  • C、上级工会指导职工推选的劳动者代表
  • D、首席协商代表

根据《保障农民工工资支付条例》,用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账并至少保存

  • A、1年
  • B、2年
  • C、3年
  • D、4年

关于劳动关系与劳动法律关系的不同,表述错误的是

  • A、劳动关系是劳动法律关系产生的基础.劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式
  • B、劳动法律关系的范围大于劳动关系的范围
  • C、劳动法律关系的内容是法定的权利义务
  • D、有劳动关系不一定存在劳动法律关系

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫描小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习