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2020年10月劳动法

卷面总分：100分     试卷年份：2020年10月    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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如何评价李某拒绝加班行为?李某是否应当承担赔偿责任?


因劳动者不胜任工作而解除劳动合同的，用人单位获得法院支持的案例极少。其原因主要有

  • A、因劳动者不胜任工作而解除的法律依据比较严格
  • B、用人单位因劳动者不胜任工作解除的流程不规范
  • C、用人单位对不胜任的证据不充分
  • D、用人单位对劳动者的培训标准不清

关于试用期的表述，正确的是

  • A、试用期间属于劳动合同履行期间
  • B、试用期满双方协商一致可以延长试用期
  • C、试用期内劳动者可以随时解除劳动合同
  • D、用人单位与劳动者协商一致，可以约定试用期，不受劳动合同类型限制
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